Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik liniowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika liniowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami zespołu oraz realizację wyznaczonych celów. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynacji pracy podległych pracowników, motywowaniu zespołu oraz zapewnianiu wysokiej jakości wykonywanych zadań. Kierownik liniowy będzie również odpowiedzialny za monitorowanie efektywności pracy, rozwiązywanie problemów oraz wdrażanie usprawnień procesów. Wymagana jest umiejętność efektywnej komunikacji, podejmowania decyzji oraz zarządzania czasem. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz zdolności przywódcze. Praca wymaga również umiejętności pracy pod presją oraz elastyczności w działaniu. Kierownik liniowy będzie współpracować z innymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań i realizację strategii organizacji. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki pracy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i nastawioną na osiąganie wyników, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu
- Motywowanie i wspieranie pracowników
- Monitorowanie realizacji celów i wskaźników efektywności
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych
- Wdrażanie usprawnień procesów pracy
- Koordynacja współpracy z innymi działami
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących pracy zespołu
- Zapewnienie przestrzegania standardów i procedur
- Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników
- Nadzór nad terminowością i jakością wykonywanych zadań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierownika liniowego lub podobnym
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Znajomość narzędzi do monitorowania efektywności pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość branży i specyfiki działalności firmy
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- W jaki sposób motywujesz pracowników do osiągania celów?
- Jakie narzędzia stosujesz do monitorowania efektywności pracy?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję operacyjną.
- Jak organizujesz pracę zespołu pod presją czasu?
- Jakie masz doświadczenie w wdrażaniu usprawnień procesów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
